In der Bundesrepublik herrscht ein Trend zu befristeten Beschäftigungsverhältnissen vor. Fast fünfzig Prozent der Menschen, die in Deutschland einen neuen Job annehmen,, bekommen lediglich einen zeitlich befristeten Vertrag. Laut dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist die Quote innerhalb von fünf Jahren von 32 auf 43 Prozent gestiegen. So waren 43 Prozent aller im Jahr 2006 abgeschlossenen Arbeitsverträge zeitlich begrenzt; besonders häufig gilt dies für Stellen im öffentlichen Dienst.
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